NR. 7. KATE BARNER

Jeg er 46 år gammel og bor i Grenaa med min mand Niels.

Jeg har 2 erhvervsuddannelser og er uddannet både som bankassistent og speditør med speciale i shipping. Jeg har i de sidste 27 år arbejdet i flere store internationale virksomheder i forskellige stillinger indenfor shipping & transport i Aarhus samt IT digitalisering på Grenaa Havn, hvor jeg har suppleret mine uddannelser med bl.a. en intern lederuddannelse, projektlederuddannelse samt diverse kurser indenfor transport og HR management.
Pt. arbejder jeg i Skejby og pendler som mange andre borgere i Norddjurs Kommune frem og tilbage dagligt, hvilket jeg har gjort i mere end 20 år.

Derfor stiller jeg mig til rådighed:

Jeg har altid interesseret mig meget for politik. Det grundlag blev skabt helt tilbage i mit første år på Grenaa Handelsskole, hvor vi havde en fantastisk lærer som fik skabt min interesse for den politiske verden.
Jeg har altid været meget bevidst om vores demokrati og vores ret til at stemme. En ret som der stadig er mange forundt, ikke alle har den frihed vi har i Danmark og vi skal derfor værne om vores demokrati.
Dagen var derfor også meget stor, da jeg første gang drog i valgboksen og skulle sætte min første stemme.
Jeg kan afsløre den var blå og på en meget kendt Venstre personlighed.

• Familie og venner.
• Golf.
  
• Rejser i ind- og udland samt andre kulturoplevelser.
• Gåture med gravhunden i by & natur.
• Musik, koncerter, musicals m.v.

• Bestyrelsesmedlem i Grenaa Venstrevælgerforening siden 2018.
• Formand for Grenaa Venstrevælgerforeningen siden 2019.
• Bestyrelsesmedlem i Kommuneforeningen Norddjurs Venstre siden 2019.
• Bestyrelsesmedlem i Venstres Kredsbestyrelse Djurs siden 2019.
  
  

Mit mål er at fremme dialogen og interaktionen mellem borgere og kommune, hvor det er borgeren der er i højsædet. Der skal være en god tone, dialog og værdighed. I min verden skal kommunen se sig selv som en servicevirksomhed og behandle borgeren som kunder i butikken og spørge ”hvordan kan vi hjælpe dig”?

TRYGHED I HVERDAGEN:

Jeg vil arbejde for mere tryghed for borgerne. Det være sig lys i gadelamperne hele natten i alle kommunens byer. Jeg har selv prøvet at bo hvor lyset blev slukket og der kun var lys på Hovedgaden. Det var ikke særligt trygt. Slet ikke for de hjemmehjælpere der kørte til borgere om natten, de unge mennesker der skulle hjem efter en sjov aften i byen, eller andre borgere som ikke trives ved mørklægning. 

Tryghed er også:

• At vores ældre kan få hjælp og blive passet når tiden er inde.
• At børnefamilierne har en skole i nærområdet. 
• At sikre mere fokus på sagsbehandlingstiden for borgere med handicap bliver forbedret og at deres rettigheder bliver overholdt.
• At man føler sig hørt når man henvender sig til kommunen og ikke føler man bliver hængt ud og sat i bås. 
  
• At man bliver mødt med åbenhed og ikke mistro. Ingen borgere vælger selv at blive syge, så lad os arbejde for mere respekt imellem borgerne og kommunen og hjælpe borgerne hvor de er.
  Jeg er sikker på at mange ansatte i kommunen gør alt hvad de kan for at hjælpe. Nogle borgere har desværre opfattelsen af, at kommunen modarbejder dem og vi skal derfor arbejde for at borgerne føler sig trygge i den hjælp de får tilbudt.

FRIT VALG I KERNEVELFÆRD:

Jeg vil arbejde for at fremme det frie valg. Det være sig ved valg af daginstitution, skoler eller plejehjem.
Det er vigtigt vi kan tilgodese bl.a. vores børnefamilier i forhold til fleksible åbningstider tilpasset borgernes behov. Det kan være de har brug at kunne få passet deres børn grundet ”skæve” arbejdstider. Vi er en pendler kommune, hvor rigtig mange børnefamilier har et kæmpe puslespil for at få den daglige praktik til at gå op. Vi skal derfor kunne tilbyde det der betyder mest som vores borgere og det er bl.a. pasning af børn.

Frit valg i kernevelfærd er også:

• At sikre en høj kvalitet og dialog ved samarbejde mellem private og offentlige udbud.
• At sikre de frie valg ved pasning af børn i dagstilbud.
• At sikre det frie skolevalg for vores børn.
• At sikre det frie valg ved oprettelse af friplejehjem.
  Hvorfor ikke vedtage at det næste plejehjem skal være et friplejehjem så vores borgere selv kan vælge? 

SIKRE ERHVERVSLIVET:

Jeg vil arbejde for at vores erhvervsliv får bedre betingelser og vi i kommunen har fokus på at være fleksible og erhvervsvenlige.
Vi skal sikre at vores virksomheder har udvidelsesmuligheder i deres nærområde, så vores virksomheder ikke søger væk fra vores kommune.
Det er også meget vigtigt at vi hele tiden sørger for at der er gode uddannelsesmuligheder, så der er ansatte til vores virksomheder. Det er bl.a. uddannelse af faglærte, men også opkvalificering af de ufaglærte, så vi kan få flere i job og de kan blive en del af det arbejdende fællesskab.

Sikring af erhvervslivet er også:

• At have fokus på vores iværksættere. Corona har været hård ved de små erhverv, så vi skal have fokus på at hjælpe dem tilbage og sikre fremtidige arbejdspladser i kommunen. 
• At søge samarbejde og bygge stærkere bånd med private virksomheder for at løfte service opgaver overfor borgerne. 
• At have fokus på at forbedre vores erhvervsvenlighed i kommunen og turde se nye muligheder så vi kan forbedre os.  

BESKÆFTIGELSESTILBUD OG UDDANNELSE:

Det er vigtigt, at vi sætter endnu flere kræfter ind på at skaffe flere af kommunens borgere i arbejde. Det er ikke kun et spørgsmål om økonomi, men vi har et moralsk ansvar for at hjælpe borgerne ind i det arbejdende fællesskab. Det giver livskvalitet at have noget at stå op til og være inkluderet i de arbejdende fællesskaber. Det kan måske være som lektiehjælp til børn, indkøb for ældre, forskønnelse eller vedligeholdelse af legepladser og grønne områder i byerne. Vi er nødt til at være åbne overfor de muligheder der byder sig.
Børn spejler sig i deres forældre og det er vigtigt at være gode rollemodeller og vise børnene vejen frem, så de får skabt sig en god fremtid, hvor de kan trives på en arbejdsplads med gode kollegaer.

Beskæftigelsestilbud og uddannelse er også:

• At fremme job til faguddannede bl.a. kontoruddannede. Det er ikke kun i industrien det er svært at være ledig. Det er også svært for mange kontoruddannede HKére, der har taget en erhvervsuddannelse. De taber ofte jobs til de, som der har en lang uddannelse og er derfor i større risiko for selv at blive langtidsledige. Jeg ved det for jeg har selv prøvet det, på trods af jeg altid har taget uddannelser igennem mine ansættelser. Vi skal hjælpe virksomhederne med at se de muligheder der er, ved at ansætte erfarne borgere med erhvervsuddannelser. De har meget at byde på og har oftest en solid erfaring med i bagagen.
  
• Fokus på at hjælpe unge i gang med en erhvervsuddannelse, da vi har mange gode ansættelsesmuligheder indenfor bl.a. industrien og håndværkerfaget.
• Fortsat arbejde for at vi kan fastholde og tilltrækkes flere uddannelsestilbud til byen, så de unge kan mødes på kryds og tværs.

BEDRE INFRASTRUKTUR OG øget BOSÆTNING:

Vi skal udvikle vores mindre landsbyer og ikke afvikle dem.
Nu har jeg selv boet i en mindre by Allingåbro i mange år og det er vigtigt, at vi sikrer de mindre byers overlevelse da de har meget at byde på. Det kan bl.a. ske ved at støtte de lokale kræfter herunder fritidsliv og aktiviteter samt kulturarrangementer.
Under sidste regions besparelse gik det hårdt udover vores busruter i hele kommunen og nogle borgere blev helt afskåret i de mindre byer. Det er ikke godt nok. Vi skal sikre flere og bedre busforbindelser, da ikke alle borgere har egen bil og mulighed for at komme rundt eller ind til de større byer.

Bedre infrastruktur og øget bosætning er også:

• At sikre bedre vejforbindelser. Vi er en pendler kommune og vi skal tiltrække flere bosættere. Det kræver bedre veje og vedligeholdelse af vores asfalt. 
• At sikre flere cykelstier og vedligeholdelse af de nuværende stier.
  Under Covid-19 er mange flere mennesker kommet mere ud i vores natur og deltager aktivt i de oplevelser der ligger i naturen.
  Lad os binde Djursland bedre sammen og få flere ud i vores skønne natur, som er så attraktiv og unik for vores område. Vi er ikke et udkantsområde men guldkantsområde med vores dejlige beliggenhed til vand og skov.
• Øget bosætning kræver selvfølgelig også gode pasningsmuligheder på daginstitutioner, skoler og for vores ældre. Det hele skal hænge sammen for at vi kan tiltrække nye borgere til Norddjurs Kommune.